Der erste Eindruck zählt – auch im neuen Job. Die ersten 100 Tage entscheiden oft darüber, wie gut du dich im Unternehmen einlebst, wie schnell du Verantwortung übernehmen kannst und wie du langfristig wahrgenommen wirst. Mit der richtigen Einstellung, kluger Vorbereitung und echtem Interesse kannst du vom ersten Tag an überzeugen. Hier kommen Tipps für einen gelungenen Start.
1. Vorbereitung ist der halbe Erfolg
- Informiere dich vorab über das Unternehmen, die Abteilung und deine Aufgaben.
- Stelle sicher, dass du alle organisatorischen Informationen erhalten hast (Startzeit, Ansprechpartner, Dresscode etc.).
- Bereite Fragen vor, die du am ersten Tag stellen kannst – das zeigt Interesse.
2. Aktiv zuhören und beobachten
- Höre aufmerksam zu, stelle gezielte Fragen und notiere dir wichtige Abläufe.
- Beobachte die Unternehmenskultur – wie wird kommuniziert? Wie laufen Meetings ab?
- Nimm Feedback offen an und frage regelmäßig nach Rückmeldungen.
3. Beziehungen aktiv aufbauen
- Stelle dich proaktiv bei Kolleg:innen vor – ob im Büro oder digital.
- Nutze Pausen oder Team-Events für lockere Gespräche.
- Zeige echtes Interesse am Team und höre auch bei informellen Gesprächen gut zu.
4. Selbstorganisation – strukturiert von Anfang an
- Nutze digitale Tools oder analoge Notizsysteme, um Aufgaben zu priorisieren.
- Führe ein Lerntagebuch oder ein „Einarbeitungsprotokoll“.
- Setze dir kleine, erreichbare Ziele für jede Woche.
5. Deine Rolle definieren und Verantwortung übernehmen
- Versuche, deine Stärken gezielt einzubringen – ohne dich aufzudrängen.
- Zeige Initiative, wenn du Verbesserungsvorschläge oder Ideen hast.
- Akzeptiere, dass du nicht alles sofort wissen kannst – aber lerne schnell dazu.
Die ersten 100 Tage im neuen Job sind eine wertvolle Chance: Du kannst dich positionieren, Vertrauen aufbauen und die Weichen für deinen beruflichen Erfolg stellen. Mit Neugier, Respekt und einem klaren Plan zeigst du, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zum Team passt. Nutze diese Phase, um aktiv zu gestalten – und mach den Job zu deinem.
Du willst vom ersten Arbeitstag an überzeugen?