Für Arbeitgebende

Ob Großraumbüro, Einzelarbeitsplatz oder Homeoffice – in jedem Arbeitsumfeld gibt es Ablenkungen, die wertvolle Zeit rauben. Oft sind es nicht die großen Projekte, die uns im Alltag ausbremsen, sondern kleine, unscheinbare Störungen: unnötige Meetings, ständige...

In vielen Personalabteilungen werden Mitarbeiterakten noch immer in dicken Ordnern aufbewahrt. Doch die Anforderungen an moderne HR-Prozesse haben sich verändert: Mehr Daten, mehr gesetzliche Vorgaben und eine zunehmend digitale Arbeitswelt machen die Papierakte zu...

Eine gute interne Kommunikation ist das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch gerade in Zeiten von Remote Work, Schichtbetrieb und digitalen Tools reicht ein schwarzes Brett oder ein gelegentliches Meeting nicht mehr aus. Unternehmen müssen neue Wege finden,...

Nachhaltigkeit ist längst mehr als nur ein Umwelttrend – sie ist zu einem zentralen Unternehmenswert geworden. Für viele Fachkräfte ist das ökologische und soziale Engagement eines Arbeitgebers inzwischen ein ausschlaggebendes Kriterium bei der Jobwahl. Besonders die...

Mit dem Jahreswechsel 2025 sind bedeutende Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft getreten – viele Unternehmen spüren jetzt Entlastung im HR-Alltag. Besonders das ● Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) erleichtert Prozesse: Texte statt Unterschriften, digitale...

Mitarbeiterfluktuation ist mehr als nur ein organisatorischer Aufwand – sie kostet Unternehmen bares Geld. Jede Kündigung bedeutet Wissenstransferverlust, Produktivitätslücken und hohe Kosten für die Nachbesetzung. In diesem Beitrag zeigen wir, warum es sich lohnt,...

Die Art, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Hybride Modelle, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten stellen neue Anforderungen an moderne Büros. Doch ein zukunftsfähiger Arbeitsplatz bedeutet weit mehr als ein schönes Design – er...

Gehaltserhöhungen sind oft mit hohen Lohnnebenkosten verbunden – bis zu 25 % zusätzlich an Sozialabgaben – und bringen Mitarbeitenden netto nicht immer wirklich mehr. Gleichzeitig ist es 2025 wichtiger denn je, attraktive Arbeitgeberleistungen zu bieten. Statt das...

Wenn die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unsicher werden, stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, Kosten zu reduzieren, ohne wertvolle Mitarbeitende zu verlieren. Kündigungen sind oft der letzte Ausweg – doch es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie Ihre...

Die Urlaubszeit ist für viele Mitarbeiter:innen eine wohlverdiente Auszeit – für das Unternehmen bedeutet sie jedoch oft eine Herausforderung. Fehlende Übergaben, überforderte Kolleg:innen oder unerwartete Rückfragen können den Betriebsablauf stören. Umso wichtiger...

Hohe Fehlzeiten stellen für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Sie verursachen nicht nur Kosten, sondern beeinflussen auch die Produktivität und das Teamklima. Doch statt nur Symptome zu behandeln, lohnt sich der Blick auf die Ursachen. In diesem...

Der Kampf um Talente ist intensiver denn je – und klassische Gehaltserhöhungen reichen längst nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Mitarbeitende suchen nach Sinn, Flexibilität und Wertschätzung. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen,...

Der Generationswechsel in Führungspositionen ist für viele Unternehmen ein kritischer Moment. Junge Talente bringen frische Ideen mit – doch es braucht Vertrauen, Struktur und gezielte Förderung, damit sie sich in leitenden Rollen entfalten können. In diesem Beitrag...

Als Unternehmer:in jonglierst du täglich mit Verantwortung, Entscheidungen und Termindruck. Ohne eine klare Struktur gerät der Fokus schnell verloren. Doch mit ein paar smarten Gewohnheiten und digitalen Tools lässt sich dein Arbeitsalltag gezielt organisieren – für...

Interne Kommunikation verbessern: So schaffen Sie Transparenz und Vertrauen im Team Gute interne Kommunikation ist mehr als nur Informationsweitergabe – sie ist die Grundlage für funktionierende Zusammenarbeit, Motivation und eine gesunde Unternehmenskultur. In einer...

So gestalten Sie moderne Arbeitsplätze: Zwischen Effizienz und Mitarbeiterwohl Der Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Schreibtisch – er ist der Ort, an dem Ideen entstehen, Entscheidungen getroffen und Erfolge gefeiert werden. Moderne Arbeitsplätze müssen daher mehr...

Feedbackgespräche wirksam führen: So fördern Sie Entwicklung statt Frust Feedback ist ein mächtiges Führungsinstrument – wenn es richtig eingesetzt wird. Es kann motivieren, Klarheit schaffen und zur persönlichen Entwicklung beitragen. Leider sorgt es in der Praxis...

Führungskräfte stärken: Warum interne Leadership-Programme entscheidend sind Gute Führung fällt nicht vom Himmel – sie wird entwickelt. In Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und wachsendem Anspruch an Arbeitgeber:innen kommt es mehr denn je auf starke,...

So erkennen Sie stille Kündigungen (Quiet Quitting) – und handeln rechtzeitig Plötzlich wirkt ein sonst engagierter Mitarbeiter zurückhaltend, erledigt nur noch das Nötigste und meidet jede Art von Zusatzaufgaben – ohne eine offizielle Kündigung einzureichen....

Kündigungen fair und professionell gestalten: So bleibt Ihr Employer Branding unbeschädigt Eine Kündigung ist nie angenehm – weder für Arbeitgeber noch für Mitarbeitende. Doch sie gehört zum Arbeitsleben dazu. Entscheidend ist nicht nur, dass Sie die rechtlichen...

Führung mit Vertrauen: Wie moderne Führungskräfte Teams stärken statt kontrollieren Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit – und gerade in Zeiten von New Work, Homeoffice und agilen Strukturen gewinnt vertrauensvolle Führung immer mehr an...

Fachkräfte halten statt suchen: So steigern Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, sich nur auf die Suche nach neuen Talenten zu konzentrieren. Mindestens genauso wichtig ist es, bestehende Mitarbeitende...

Rechtssichere Stellenausschreibungen: Worauf Arbeitgeber unbedingt achten sollten Eine Stellenanzeige ist weit mehr als nur ein kurzer Text mit Anforderungen und Aufgaben. Sie ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens und gleichzeitig ein rechtlich relevantes...

Fachkräftemangel meistern: Welche Alternativen Unternehmen jetzt nutzen können Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Unbesetzte Stellen führen zu Produktivitätsverlusten, steigenden Arbeitslasten und langfristig zu...

Zeitarbeit als Recruiting-Tool: So gewinnen Sie langfristige Fachkräfte In Zeiten des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen nach neuen Wegen, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Eine oft unterschätzte Möglichkeit ist die Zeitarbeit. Sie bietet Unternehmen...

Motivierte Mitarbeitende sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Sie sind produktiver, engagierter und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Doch was können Arbeitgeber tun, um die Motivation langfristig hochzuhalten? In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen...

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting revolutioniert den Bewerbungsprozess. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, die besten Talente schneller und effizienter zu identifizieren – genau hier kommt Automatisierung ins Spiel....

Hohe Mitarbeiterfluktuation ist für viele Unternehmen eine Herausforderung. Wenn qualifizierte Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, entstehen nicht nur Kosten für Recruiting und Einarbeitung, sondern auch Produktivitätsverluste und Know-how-Verlust. Doch wie...

Die Generation Z – geboren zwischen 1995 und 2010 – strömt in den Arbeitsmarkt und bringt neue Erwartungen, Werte und Arbeitsweisen mit sich. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich auf diese digitalaffine, wertorientierte und selbstbewusste Generation...

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Doch Motivation entsteht nicht von allein – sie wird durch Wertschätzung, klare Kommunikation und das richtige Arbeitsumfeld gefördert. Bereits kleine Veränderungen im Arbeitsalltag können eine...

Jede Krise stellt Unternehmen vor große Herausforderungen – sei es eine wirtschaftliche Rezession, eine plötzliche Marktveränderung oder interne Probleme wie Personalengpässe. Doch gerade in unsicheren Zeiten kommt es auf kluge und vorausschauende Führung an. Ein...

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Doch Motivation entsteht nicht von allein – sie wird durch Wertschätzung, klare Kommunikation und das richtige Arbeitsumfeld gefördert. Bereits kleine Veränderungen im Arbeitsalltag können eine...

In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt reicht es nicht mehr aus, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten. Unternehmen müssen aktiv daran arbeiten, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Ein starkes Employer Branding macht den Unterschied, wenn es darum geht,...

Die Welt des Recruitings verändert sich rasant. Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen, wenn es darum geht, Top-Talente zu finden und langfristig zu binden. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf die aktuellen Trends, die den Recruiting-Markt prägen, und...